人力资源管理专业

发表时间：09-05-09   浏览次数：次   作者：admin   来源：原创

专业特色：

        21世纪企业竞争越演越烈，而竞争的核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开阔和创新能力的人才队伍，是企业人力资源人员的重大责任。大多数企业普篇缺乏人力资源规划与相关政策管理专业人才。人力资源管理作为一个新兴的专业已经成为人才走俏的热门职业。

        人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
　　另外一种说法
　　人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
 

高起本学制：三年                                    学      费：6500/年   

课程设置：

1、报考条件：
①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的专科及专科以上毕业生，可直接报考。
②其他学科门类的专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考“人力资源管理(一)”课程。
2、考生可免考公共外语课程，但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。